导师制

快速提高校应届毕业生的业务技能水平、工作绩效，建立合理、科学、有效的人才梯队，39健康网建立了一套有效的新员工导师体系。应届生在业务技能指导老师、职业规划导师的共同指引下，制定科学、有效的职业规划，并以每周、月度、季度、年度为周期，进行执行反馈与指引。

该体系职业指导的实现形式包括但不仅限于授课、座谈会、沙龙、外出参观、委外培训，旨在快速提高各位应届生的综合能力。在39，我们将发挥资源的最大效用，使个人的兴趣爱好、优势特长在工作中得到更好的发挥，充满激情。在39，将有全新的职业体验，开展一段美妙、难忘的职业生涯！